FOR EMPLOYERS
採用の「ほしい」を、
言語化から。
キャリアブリッジは成功報酬型の人材紹介サービスです。求人票づくりの前に、貴社が本当に必要としている人物像を一緒に言語化。IT・管理部門・営業職を中心に、定着する採用をご支援します。
SERVICE
「合う人」に、出会うために。
成功報酬型・初期費用0
ご登録・求人のお預かり・候補者のご紹介まで費用はいただきません。ご縁が成立し、ご入社が決まってはじめて費用が発生する成功報酬型です。
「欲しい人物像」の言語化から
求人票づくりの前に、事業フェーズ・チーム・カルチャーを丁寧にヒアリング。募集要件を一緒に言語化するところから伴走します。
早期離職への保証（架空）
万一、ご入社された方が短期間で退職された場合の返金規定をご用意。定着を前提とした、責任あるご紹介を約束します。
RESULTS
数字で見る、採用支援。
0社+
提携企業
スタートアップ〜中堅
0日
初回紹介までの平均
要件確定から
0.0%
入社後1年の定着率
当社紹介ベース
※ 数値はすべて架空のデモ値です。
FIELDS
支援領域
専門特化したアドバイザーが、職種の実態を理解した上でご提案します。
ITエンジニア
Web・モバイル・インフラ・SRE・データ・PdM/PM・EM。技術要件のすり合わせもお任せください。
情報システム・社内SE
情シス立ち上げ・DX推進・コーポレートエンジニアの採用に対応。
管理部門
経理・財務・人事・法務・総務・経営企画。成長を支えるバックオフィス人材。
営業・事業開発
SaaS・無形商材・カスタマーサクセス・BizDev。成果を出せる人材をご提案。
PROCESS
採用支援の進め方
01
ヒアリング
募集の背景・事業フェーズ・求める人物像を整理。要件を一緒に言語化します。
02
候補者のご紹介
要件に合う候補者を、推薦コメント付きでご提案。書類選考の負担を軽減します。
03
面接・選考支援
日程調整・候補者の動機付け・条件のすり合わせを代行し、選考を円滑に。
04
内定・入社後フォロー
オファー面談から入社後の立ち上がりまで支援。定着を一緒に見届けます。
PRICING POLICY
料金体系の考え方
完全成功報酬
ご入社が決定してはじめて費用が発生します。求人掲載料・着手金・月額固定費はいただきません。
理論年収に連動
費用はご採用者の理論年収に対する一定割合を基本としています。職種や難易度に応じて事前にご提示し、透明性を大切にしています。
早期退職時の返金規定（架空）
ご入社された方が規定の期間内に自己都合で退職された場合、経過期間に応じた返金規定をご用意しています。
具体的な料率・条件はデモのため記載していません。実際のご契約内容はお打ち合わせにて個別にご提示するイメージです。
CLIENT VOICE
導入企業の声
「どんな人が欲しいか」が自社でも曖昧でしたが、面談で一緒に言語化してもらえた。結果、紹介の1人目でエンジニアの採用が決まりました。
経理の実務レベルを的確に見極めてくれるので、面接に進む前のミスマッチがほぼゼロ。選考にかける工数が大きく減りました。
成果が出る営業像を深く理解した上での推薦で、入社後の活躍度が違いました。長く付き合えるパートナーです。
掲載の声は業種・規模のみの架空事例です。実在の企業・担当者を示すものではありません。