CULTURE
働く環境
技術を磨き続けるには、安心して長く働ける土台が欠かせません。数字と制度から、タナカ精工の環境をお伝えします。
01BY THE NUMBERS
数字で見るタナカ精工
0年
創業からの歴史
1972年創業（架空）
0名
従業員数
うち技術職 約7割
0.0年
平均勤続年数
長く働ける環境
0.0歳
平均年齢
20代〜60代が在籍
0日
年間休日
完全週休2日＋長期休暇
0%
有給休暇取得率
計画的付与を推進
0.0h
月平均残業
多能工化で平準化
0%
新卒3年定着率
メンター制度で伴走
※ 数値はすべてデモ用の架空値です。
02BENEFITS
福利厚生
各種社会保険完備
健康・厚生年金・雇用・労災を完備。安心して長く働けます。
賞与年2回・退職金制度
業績に応じた賞与と退職金制度（勤続年数に応じて支給）。
資格取得支援
技能検定などの受験料補助と合格報奨金。資格手当もあります。
各種手当
通勤手当・住宅手当・家族手当・資格手当などを整備。
社員食堂・休憩環境
食事補助のある社員食堂と、リフレッシュできる休憩室を完備。
年間休日121日
完全週休2日制（土日）＋GW・夏季・年末年始の長期休暇。
健康サポート
定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・産業医面談。
育児・介護との両立
育児・介護休業制度を整備。復帰後の時短勤務にも対応。
作業服・保護具貸与
作業服・安全靴・保護具は会社貸与。手ぶらで始められます。
03TRAINING
未経験からでも、一流の技術者へ。
入社後は、座学と現場OJTを組み合わせた段階的な育成プログラムで、 一人ひとりのペースに合わせて技術を身につけていきます。
新入社員研修
ビジネスマナーと安全教育からスタート。ものづくりの基礎と5Sを座学で学びます。
現場OJT
各工程を一巡し、機械・測定具・図面の読み方を先輩とマンツーマンで習得します。
メンター制度
年の近い先輩がメンターに。仕事も生活も相談できる伴走者が3年間つきます。
技能検定支援
国家技能検定など、キャリアに応じた資格取得を会社が支援します。
多能工育成
複数の工程・機械を扱える多能工へ。できることの幅がそのまま強みになります。
リーダー研修
希望と適性に応じて、班長・工程リーダーへの育成プログラムを用意しています。
FACTORY TOUR
まず、現場を
見に来てください。
求人票の文字だけでは、ものづくりの熱までは伝わりません。 エントリー前でも大歓迎。実際の機械が動く音、切削油の匂い、 働く人の距離感を、あなたの五感で確かめてください。
- 所要時間は約60分（現場見学＋質問タイム）
- 私服でOK・安全具は会社で用意します
- 保護者・学校の先生の同伴も歓迎